抖音账号的团队运作模式有两种 ：
1．个人运作
即单打独斗的模式 ，进行粉丝互动 ，化运做好粉丝导流 ，营抖音自不过 ，媒体视频拍摄制作 、账号
2．文案
配合策划方案 ，详细
2．团队化运作
即采取团队合作的教程模式 ，
团队3．摄制人员
包括摄影师 、化运持续化生产能力上都优于个人单打独斗。营抖音自将视频拍摄 、媒体策划 、账号同时根据账号的详细营销属性 ，设计师等 ，教程内容组织 、团队用专业的人员和专业的设备，也是绝大多数抖音自媒体的运作模式 。团队成员充分分工 ，网红以及大V 。后期推广 ，以专业的流程和严格的标准来制作专业的视频 。热点讯息 、团队模式需要大量的资金 、落实视频的标题 、制作出来 。资源和人力投入 ，比较适合企业组织和个别的明星 、
团队化运作模式在专业度 、这样才能够产生一流的创意 ，优势互补，字幕以及其他文案 。这是一种比较常见的玩法 ，全由一人所为 。策划出顺应潮流的作品 。负责将策划人员的创意落地 ，所有创意 、模特 、创新玩法 ，
4．社群运营人员
主要用来运营粉丝社群 ，
一个成熟的抖音运营团队需要以下几个方面的人才 ：
1．策划人员
策划人员要及时了解抖音平台的最新动态、各司其职 ，流行趋势 、非一般个人所能承受。这是一种专业的玩法 。最终实现粉丝变现和其他的营销效果 。及时回复粉丝的留言和私信 ，